photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Transport

Châtre, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Missions Administration du personnel Gestion complète des entrées et sorties * Réalisation des DPAE, constitution et mise à jour des dossiers salariés. * Rédaction des contrats de travail, avenants, périodes d'essai, renouvellements. * Accueil administratif des nouveaux collaborateurs, collecte des pièces et présentation des procédures internes. * Gestion des sorties : documents de fin de contrat, solde de tout compte, transmissions internes. Suivi des documents et obligations légales * Mise à jour des pièces obligatoires : permis, FCO/FIMO, cartes conducteurs, titres et habilitations. * Suivi des échéances réglementaires et alertes auprès des managers. * Contrôle du respect des obligations propres au transport de voyageurs. Organisation des visites médicales Archivage & dossiers individuels Paie * Préparation, contrôle et réalisation de la paie en coordination avec notre prestataire. * Vérification des bulletins, contrôle des anomalies, conformité légale et conventionnelle. * Création de process d'amélioration et suivi qualité des données. Gestion des temps & variables de paie * Collecte des pointages auprès des responsables : heures, absences, primes, heures[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans la cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à ALBERTVILLE. Vous intégrez un service composé de 4 collaboratrices RH et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous accompagnez la gestion administrative du service et participe aux processus RH : paie, recrutement, intégration, gestion des dossiers salariés. Polyvalent(e) et organisé(e), vous assurez le lien entre les collaborateurs, les managers et la direction RH. votre rôle est de garantir la fluidité des opérations RH au quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail et au respect des obligations légales. Missions principales : 1. Gestion administrative * Etablir les contrats, avenants et annexes du siège * Planifier les visites médicales du travail et déclaration des effectifs * Gérer les adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne * Effectuer le suivi des plannings * Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH 2. Gestion des mouvements RH * Préparer les documents liés à l'embauche * Créer le profil collaborateur dans le logiciel SIRH * Mettre en place un process de gestion des arrivées[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Onet Logistique & Production recherche un gestionnaire administratif en CDD minimum 6 mois pour l'agence située à Toulouse (31). Véritable soutien opérationnel, vous assurez la gestion administrative de l'agence (Paie, RH, Facturation, Suivi Fournisseurs/Clients) pour optimiser l'efficacité de l'équipe et fluidifier les process internes. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Gérer le suivi administratif du personnel (embauches, absences, visites médicales, mutuelles, etc) - collecter, saisir et contrôler les éléments constitutifs de paie. Réaliser un 1er contrôle de paie. - réalise la gestion des arrêts maladie/AT en lien avec la CPAM et les assureurs prévoyance. - Réaliser la facturation clients et le suivi des commandes fournisseurs - Communiquer avec les interlocuteurs internes et externes (RH, fournisseurs, organismes sociaux...) Vous maitrisez les outils bureautiques et logiciels internes (paie, RH, facturation, médecine du travail...). Vous disposez de compétences solides en technique de paie (savoir lire et expliquer un bulletin de paie) et en gestion administrative. Vous connaissez les fondamentaux en matière de législation sociale (contrat[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Sallanches, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie, des carrières, contrats et des dossiers de retraite en portefeuille d'agents. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE **Arrivée et départ des agents gérés dans le portefeuille - Rédiger les propositions de mutation ou de recrutement - Alimenter les fiches arrivée et départ des agents, en collaboration avec les autres pôles du service. - Saisir le dossier administratif de l'agent dans le SIRH Ciril **Gestion des carrières des agents des services gérés dans le portefeuille : - Accueil des nouveaux agents - Suivre la carrière des agents titulaires : - Instruire les demandes de disponibilité, détachement, mutation, temps partiel, congé parental - Saisir la commission administrative paritaire le cas échéant - Edicter les arrêtés (nomination au stage, titularisation, changement d'échelon et de grade, disponibilité, détachement, mutation...) et les transmettre au contrôle de légalité - Alimenter les comptes CNRACL des agents - Constituer les dossiers de validation de services et les dossiers de retraite en lien avec les organismes sociaux - Constituer les dossiers de rétablissement[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour accompagner la croissance du groupe MESS FAMILY, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, passionné(e) par les environnements humains, opérationnels et en forte dynamique de développement, dans les univers de la restauration, de l'hôtellerie et du lifestyle. Poste en CDI, 39 heures par semaine, avec possibilité de télétravail (1 jour par semaine). Rémunération à partir de 32 000€ brut annuel. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'attraction, le recrutement et la fidélisation des talents du groupe MESS FAMILY, pour les établissements existants comme pour les projets à venir. Vos principales missions: Recrutement & attractivité des talents * Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et de la direction. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés (jobboards via Taleez, réseaux sociaux, partenariats écoles). * Conduire les entretiens de recrutement (préqualifications, entretiens RH, coordination avec les managers). * Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative. * Participer au développement de la marque employeur du[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Concarneau, 29, Finistère, Bretagne

Nous recherchons un.e Coordinateur.trice administratif.ve et paie pour notre agence de Concarneau, pour accompagner nos clients et intérimaires dans leurs démarches administratives. Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l'agence. Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales. Vos principales responsabilités : Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.). Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire. Contrôles de paie : Vérifier l'exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies. Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées. Support à l'équipe : Participer aux activités de l'agence et contribuer à son bon[...]

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Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bois-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) ADP et Paie pour l'un de nos clients. 1) Entreprise : Filiale commerciale d'un groupe international 2) Contrat : CDI, non-cadre 3) Lieu du poste : au nord La Défense (il n'y a pas de télétravail) 4) Missions : A/ Gérer l'ensemble des éléments de paie et en assurer la fiabilité en coordination avec le prestataire de paie : salaires fixes, bonus, heures supplémentaires, absences, indemnités, allocations, congés payés, etc. B/ Opérer et superviser l'ensemble des opérations RH courantes, hors recrutement : - onboarding et offboarding des collaborateurs - gestion et suivi des contrats de travail - saisie et mise à jour des données dans la base RH - gestion des absences - mutuelle et assurances médicales - organisation des visites médicales - Collaborer avec le cabinet comptable concernant les arrêts maladies, départ des salariés C/ Veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation française, notamment : - droit du travail, - impôt sur le revenu, - sécurité sociale, - convention collective applicable Travail en étroite collaboration avec le prestataire de paie, le cabinet[...]

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Plantes utiles au quotidien

Nature - Environnement, Nature - Environnement, Manifestation culturelle, Nature - Environnement, Visites et circuits

Arès 33740

Le 21/03/2026

Dame nature est généreuse. Apprenez à reconnaître les plantes dans leur environnement naturel et leurs fonctionnalités dans notre vie quotidienne. Tout public – Payant. Inscription obligatoire. Renseignements au 05 56 60 18 07. Lieu : entrée de la réserve du côté du port ostréicole.

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Schœlcher, 97, Martinique, -1

- Collecte des données de paie auprès des managers et équipes - calcul et saisie des variables de paie - Gestion des visites médicales et AT/AM - Contrôle des dossiers salariés et des documents obligatoires - Suivi des absences - Suivi des indicateurs RH - En support de l'équipe RH sur l'élaboration des dossiers divers RH (recrutement, intégration, dossiers support au CSE, etc.) - Rigueur et organisation : Capacité à traiter un grand volume de dossiers en respectant les délais. - Esprit d'analyse : Capacité à analyser et traiter des données complexes tout en étant réactif et force de proposition. - Capacités relationnelles : Bon sens du relationnel et capacité à travailler en équipe. De formation RH a minima niveau bac+2 / bac + 3 Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Maitrise des logiciels de paie et de temps (Sage et Kelio sont un véritable atout) Connaissance des réglementations sociales et veille juridique

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chasseneuil-du-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'intérim territorial du CDG86 recherche un profil de Responsable RH pour le Centre Intercommunal d'Action Social du Civraisien en Poitou. En tant que Responsable des Ressources Humaines intervenant sur 3 sites (EHPAD et Résidence Autonomie) et sous la responsabilité du Président, du Vice-Président et de la directrice du CIAS, vous êtes en charge de : La gestion administrative du personnel : - Suivre la carrière des agents fonctionnaires, contractuels, appentis (avancement d'échelon/grade, besoins en formation, gestion des temps sur OCTIME, tableau de remplacement.) - Rédiger les arrêtés, contrats de travail et avenants - Tenir et mettre à jour les tableaux de bord RH La gestion des emplois et des recrutements : - Rédiger et publier les offres d'emploi - Procéder aux déclarations de vacance de poste et création de poste - Organiser les entretiens de recrutement et participer au jury de recrutement - Mettre en place et suivre la GPEEC La gestion du plan de formation et de développement des compétences : - Mettre en place le plan de formation - Suivre les Lignes Directrices de Gestion - Préparer les entretiens annuels individuels La gestion de la paie : - Effectuer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Saint-Contest, 14, Calvados, Normandie

Lieu : LABÉO Saint-Contest (près de Caen) Type de contrat : CDI - Prise de poste souhaitée : dès que possible Temps de travail : Temps plein Rémunération : à partir de 30 000€ annuel brut Qui sommes-nous ? Un laboratoire normand pas comme les autres. Né de l'union des labos départementaux du Calvados, de la Manche, de l'Orne et de l'Eure, LABÉO est un Groupement d'Intérêt Public au service de la santé animale, de la qualité de notre alimentation et de l'environnement. Avec près de 400 experts passionnés (vétérinaires, chercheurs, ingénieurs, techniciens de laboratoire.) répartis sur 6 sites, nous analysons chaque année plus d'1,2 million d'échantillons pour 80 000 clients, de la Normandie jusqu'à l'international. Mais on ne fait pas que manipuler des tubes à essai - on croit aussi fermement que nos talents RH sont les catalyseurs de notre réussite ! Vos missions Nous recherchons un esprit curieux, rigoureux, et prêt à s'impliquer dans des missions RH enrichissantes et stimulantes. Vous souhaitez les connaitre ? Continuez à lire... Paie et déclarations sociales - Votre terrain de jeu principal (≈ 60 % de votre temps) - Élaborer les bulletins de paie pour nos salariés de[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Habillement - Mode - Sport

Lormont, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Monsieur TSHIRT, est une marque e-commerce de cadeaux personnalisés n°1 en France et à l'international, grâce à une techno de personnalisation unique et un modèle 100% intégré. Nos produits sont pensés, imprimés et expédiés depuis notre propre atelier à Bordeaux, pour une livraison ultra rapide en 24h, en circuit court. Avec plus de 500 000 clients conquis en 2024, une équipe soudée de 60 passionné-e-s à Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et une certification B Corp depuis 2024, on ne compte pas s'arrêter là. Notre mission ? Réinventer l'e-commerce responsable, fun et rapide. Notre devise ? C'est du taff, mais c'est du kiff. Tu es un(e) RH terrain, à l'aise aussi bien avec la paie que le recrutement et l'administration du personnel ? Tu aimes les environnements dynamiques, les volumes et les projets concrets ? Ce poste est fait pour toi. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité allant du 06 avril 2026 au 28 février 2027, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Tes missions : Sous la direction de la DRH, Charlène, ton rôle sera polyvalent et structurant. Tu auras la gestion : Recrutement de A à Z Métiers opérationnels (production), fonctions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Quéven, 56, Morbihan, Bretagne

Coriolis Composites recrute ! Assistant Ressources Humaines F/H - CDD 12 mois Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Coriolis Composites, entreprise innovante basée à Quéven (Bretagne sud), recherche des talents passionnés pour enrichir son équipe ! Qui sommes-nous ? Fondée en 2001, Coriolis Composites est une PME dynamique qui conçoit des robots et des logiciels de placement de fibres pour des secteurs de pointe comme l'aéronautique et l'industrie. Avec plus de 110 collaborateurs en France et à l'international, notre mission est de façonner l'industrie de demain tout en gardant une ambiance conviviale et un esprit d'équipe. Chez Coriolis Composites, nous sommes déterminés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre effectif. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. MISSIONS L'Assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel et contribue au bon fonctionnement du service RH au quotidien. Il/elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, de l'intégration au départ, et participe aux projets de développement RH. Vos principales missions sont les suivantes[...]

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Chargé / Chargée d'éducation pour la santé

Emploi Social - Services à la personne

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Le Référent Santé et Accueil Inclusif intervient dans les crèches du groupe afin d'assurer la promotion de la santé, l'hygiène, l'inclusion des enfants à besoins spécifiques, et le soutien à la parentalité. Il joue un rôle de conseil, de formation, de prévention et de suivi. Il est garant de l'application des protocoles sanitaires et paramédicaux en vigueur. Santé et hygiène - Veiller à l'application des mesures d'hygiène selon les protocoles du groupe. - Suivre, en complément du médecin traitant des enfants, la santé des enfants (vaccinations, dossiers médicaux à jour, observations, rôle d'alerte). - Participer à la rédaction, à la mise en œuvre et au suivi des protocoles sanitaires, d'hygiène et projet d'accueil individualisé (PAI). - Définir les mesures à adopter en cas d'épidémie ou de maladie contagieuse. - S'assurer que les équipes connaissent les conduites à tenir en cas d'urgence (SAMU, centre antipoison, etc.). - Sensibiliser le personnel aux thématiques santé : sommeil, écrans, environnement, hygiène de vie, maladies infantiles. - Contrôler les pratiques, réaliser des audits internes, et mettre en œuvre les plans d'action correctifs avec la direction. Formation[...]

photo La mosquée d'Hérouville Saint-Clair | RDV Découverte I COMPLET

La mosquée d'Hérouville Saint-Clair | RDV Découverte I COMPLET

Visite guidée, Patrimoine - Culture, Vie associative

Hérouville-Saint-Clair 14200

Le 26/03/2026

Inaugurée en 2012, la grande mosquée dite "de la Lumière" est désormais un élément du patrimoine de Caen la mer. La visite a pour but de montrer comment elle s'inscrit dans la longue tradition de l'architecture religieuse musulmane une tradition tout en s'en distinguant par des caractéristiques locales. Visite à deux voix menée par une conférencier de l'Office de Tourisme et un membre de l'Association islamique et culturelle du Calvados. L'association islamique et culturelle du Calvados vous invite à découvrir la mosquée d'Hérouville. Visite à deux voix menée par un représentant de l'AICC et Pierre Ageron guide-conférencier à l'Office de Tourisme de Caen la mer. Informations pratiques Le nombre de places étant limité, la réservation est indispensable. Aucune billetterie sur place le jour de la visite, paiement obligatoire à la réservation. La billetterie ouvre le 14 janvier 2026, en ligne et dans les bureaux d'informations touristiques de Caen et Ouistreham.

photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Corbas, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Lavarhone, filiale du groupe Charles André spécialisée dans le lavage de citernes industrielles chimiques et services aux opérateurs de conteneurs, cherche suite à une mutation interne, son ou sa responsable administratif. Vos principales missions seront les suivantes : - Management quotidien de l'équipe administrative composée de 3 personnes - Responsable de la facturation du site, du suivi des paiements, intégration dans SAP des factures fournisseurs - Référent QHSE de l'agence en binôme avec le responsable de station : suivi des visites périodiques, suivi des indicateurs, suivi de la veille réglementaire - Gestion RH du site : réalisation des paies et suivi des interims, suivi des congés et des visites médicales - Communication avec les clients en soutien de votre équipe, création de devis, suivi des dossiers importants pour l'agence - Back up opérationnel du personnel administratif - Communication avec les autres services du site et votre responsable d'agence A propos de Lavarhone : Société crée en 1993 spécialisée dans le lavage de citernes industrielles, référente dans son métier et reconnue par ses clients pour son sens du service et la qualité de ses prestations.[...]

photo Visite guidée - Basilique Saint-Michel

Visite guidée - Basilique Saint-Michel

Lecture - Conte - Poésie, Patrimoine - Culture

Limoges 87000

Du 15/11/2025 au 07/03/2026

Au pied du clocher, franchissez le portail gardé par deux lions. Vous découvrez la basilique construite entre le XIVe et le XVIe siècle. Son mobilier vous conte l'histoire des Ostensions limousines. Visite de 1h, inscription et paiement en amont obligatoire à l'Office de Tourisme, par téléphone ou sur notre site web.

photo Responsable Service Après-Vente -SAV- en électroménager

Responsable Service Après-Vente -SAV- en électroménager

Emploi

Eaubonne, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous recherchons un ou une responsable du Service Après-vente pour rejoindre notre équipe. En tant que référent(e) dans ce domaine, vous serez chargé(e) d'assurer la satisfaction de nos clients en garantissant la qualité et la réactivité de notre service après-vente, tout en menant un projet de transformation ambitieux pour faire du SAV le fer de lance de l'entreprise. Vous pourrez compter sur vos 6 collaborateurs pour mener votre service vers le succès. Responsabilités : 1) Prise en charge des demandes clients entrantes SAV - Répertorier toutes les demandes entrantes SAV par les différents canaux (téléphone, mail, retours de visites techniciens.) - Gérer les priorités avec empathie et discernement - Réaliser des dépannages hot line niveau 1 à distance - Comprendre le besoin du client et le traduire en cahier des charges technique complet et fiable - Entretenir une relation régulière avec les fournisseurs pour être toujours à la pointe de la technologie, et proposer les meilleures solutions à nos clients à des prix négociés compétitifs - Réaliser les devis, relancer jusqu'au bon pour accord - Agir avec le souci permanent de la satisfaction client - Suivre les dossiers[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Courchevel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du Directeur des ressources, assurer les missions opérationnelles en lien avec les ressources humaines. MISSIONS ET ACTIVITES (régulières ou occasionnelles) : Suivi et archivage des dossiers des salariés : - Déclaration préalable à l'embauche - Maladie - Congés payés - Visite médicale Exploitation de systèmes SIRH : - Gestion paie via Silae - Gestion du temps de travail via Aloa Assister le Directeur des ressources - Elaboration du bilan social - Elaboration du plan de développement des compétences - Suivi des procédures (recrutements, départs, promotions, disciplinaires.) - Suivi et respect de la convention collective IDCC1909 - Accompagnement du plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des effectifs et des Compétences Edition des paies - Déclaration du temps de travail - Transmission des éléments variables de paie - Transmission des pièces pour l'éditions des paies Entretiens RH - Rédaction de comptes rendus des entretiens : entretien Traitement des dossiers administratifs : - DPAE - OPCO (AFDAS) - CPAM - France Travail - Dossiers de frais de santé Recrutements : Diffusion des offres d'emploi - Transmission des promesses d'embauche - Transmission[...]

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Assistant(e) médico-administratif(ve)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client est un Groupement de Coopération Sanitaire, acteur essentiel du service public de santé, dont la mission est d'assurer la stérilisation des dispositifs médicaux pour l'ensemble des établissements partenaires. Dans le cadre d'un renfort d'activité, notre client recherche : Assistant(e) Administratif(ve) & RH H/F pour une Mission intérim démarrage le 26 janvier 2026 Votre rôle au quotidien - Administration du personnel : traitement des anomalies sur le logiciel de gestion des temps, saisie des congés, préparation des plannings - Visites médicales : planification et suivi - Déclaration des accidents de travail - Travaux de fin de mois et reportings RH - Une expérience de paie externalisée serait bienvenue : préparation de la paie, calcul et saisie des éléments variables de paie, contrôle de paie Votre profil : - Formation Bac +2 / Bac +3 en administration, RH ou équivalent - Première expérience réussie sur un poste administratif et/ou RH - Idéalement vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels RH - Organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète) - Bon relationnel et sens du service public Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Description du travail Rentrée 2026 - Durée : 2 ANS Rejoignez le Groupe ARLA - Acteur majeur de la construction dans le Sud-Ouest Implanté entre le Pays Basque, le Béarn et les Landes, le Groupe ARLA intervient depuis plus de 40 ans dans plusieurs domaines de la construction : maçonnerie, construction métallique, désamiantage et échafaudages. Entreprise indépendante, ancrée localement, ARLA accorde une attention particulière à l'humain, à la qualité de vie au travail et au développement des compétences de ses collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, sociaux et RH du groupe. Vos missions principales : Encadré(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous participerez à : Gestion administrative du personnel - Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi) - Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration - Suivi des périodes d'essai et des renouvellements - Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires Suivi du temps de travail et des absences -[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rejoignez un très beau groupe du BTP, reconnu pour son sérieux, sa stabilité et la qualité de ses projets. Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour un poste complet, structurant et pérenne. équipe composée de 4 personnes. Vos missions : 100 bulletins/mois en autonomie, jusqu'à la DSN (logiciel Cégid - non obligatoire, mais apprécié) Gestion de l'ADP : embauches, contrats, ADPAE, cycles collaborateurs, visites médicales, disciplinaire de 1er niveau. Interface avec les managers et suivi des dossiers salariés Ce que l'on vous propose : CDI basé à Ivry-sur-Seine Poste non-cadre, 36h/semaine + RTT Pas de télétravail Rémunération attractive : 33K€ à 39K€ brut/an, selon profil Salaire versé sur 12,3 mois (convention BTP avec congés majorés) Prime de participation + prime de gratification (-1 mois) Tickets restaurant, mutuelle et 50% des transports en commun pris en charge Le + : Une première expérience dans le secteur BTP serait un vrai atout pour réussir sur ce poste. Le profil recherché Experience en gestion de la paie et administration du personnel Maitrise du logiciel CEGID est apprécié Rigueur, organisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Corbonod, 11, Ain, Occitanie

ITINOVA recherche pour ses établissements situés à Corbonod (01420) un assistant RH en CDI, temps plein. LE POSTE Dans le pôle administratif qui rassemble aussi les fonctions de comptabilité générale, de comptabilité de facturation et de secrétariat d'accueil, directement rattaché(e) au directeur et en interface avec la direction des ressources humaines du siège social d'ITINOVA, vos principales missions seront : - Gérer et suivre l'intégration des salariés (gestion des contrats de travail en lien avec le gestionnaire paies, constitution et suivi des dossiers du personnel, visite médicale, livret d'accueil, documents fin de contrat.) - Rédiger, diffuser et suivre les offres d'emploi - Recenser et transmettre les variables de paie au gestionnaire paies situé au siège social en respectant le calendrier de procédure. Elaborer les demandes de contrats en lien avec les Chefs de service et les transmettre à la gestionnaire de paie siège. - Suivre les programmations et réalisations des congés - Suivre, en lien avec les chefs de service, les fiches horaires mensuelles des salariés (vérification, classement.) - Suivre la mise en place et le déploiement du logiciel[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Une entreprise structurée, attachée à la qualité de son accompagnement RH, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un remplacement. Vous interviendrez au coeur des activités d'administration du personnel et contribuerez au bon déroulement des processus liés à la paie. Ce poste offre une immersion concrète dans les pratiques RH opérationnelles, avec un périmètre varié et formateur. Vos missions: ?? Vos missions principales Vous participerez à la gestion quotidienne des dossiers RH et apporterez un soutien essentiel au service. Vos responsabilités incluront notamment : - Suivi administratif des missions d'intérim et des documents associés - Gestion des titres-restaurant et contrôle des droits - Organisation des visites médicales réglementaires et suivi des échéances - Constitution et suivi des dossiers de prévoyance - Suivi de dispositifs d'indemnisation ou d'aides spécifiques - Mise à jour du registre du personnel et gestion documentaire - Contrôle des compteurs absences / congés / RTT via le SIRH - Gestion administrative des arrêts maladie - Mise à jour des indicateurs RH et participation aux reportings sociaux - Contribution[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Immobilier

Chelles, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel (déclarations d'embauche, augmentations, promotions, titres de séjour, registre du personnel, attestations.) Gérer la paie de A à Z (enregistrement des salariés, saisie des éléments variables, mise à jour de l'analytique, suivi des horaires et des absences, calcul des STC, vérification et envoi de la DSN.) Réaliser l'ensemble des déclarations fiscales et sociales auprès des différents organismes Mettre à jour l'analytique et effectuer un suivi comptable et budgétaire Veiller au respect de la réglementation en vigueur mais également de la convention collective et des accords d'entreprise et effectuer les mises à jour nécessaires Assurer le suivi des congés et des arrêts de travail tout en effectuant des relances si nécessaire Assurer le suivi des pointages et effectuer les modifications nécessaires Gérer les dossiers de prévoyance en lien avec le prestataire Assurer les relations avec les partenaires externes (URSSAF, organismes de prévoyance et mutuelle, caisses de retraite, assurance maladie.) Calculer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

MISSIONS ET ACTIVITES : Placée au sein d'une équipe de trois autres gestionnaires RH (dont une référente) et sous la responsabilité directe du responsable de pôle, vous serez chargé des activités suivantes : GESTION DU PERSONNEL Gestion d'un portefeuille de salariés de l'embauche jusqu' à leurs départs (rédaction contrats de travail...) ; Gestion des variables paie en lien avec le Service National de Gestion de la Paie (SNGP) de Béziers Transmission des pièces au SNGP (ou scan) via le logiciel SAFIR Gestion des salariés dans les divers logiciels annexes (AGAPE...) Suivi et gestion des délégations du personnel Archivage des documents. GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL Veille sur le temps de travail des salariés du portefeuille (gestion des pointages...) Rôle d'alerte et de conseil auprès de l'encadrement. GESTION DE LA SANTE AU TRAVAIL Gestion des diverses visites médicales en lien avec le médecin et /ou son secrétariat. AUTRES ACTIVITES Gérer les frais de déplacement du personnel et des administrateurs en cas d'absence de la gestionnaire dédiée Gérer "à tour de rôle" avec les autres gestionnaires l'envoi des bulletins de salaire dématérialisés, la commande des titres restaurants..... Gérer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Dans le cadre d'un remplacement, sous l'autorité du Directeur Général, vos missions seront : o Gérer l'accueil téléphonique et physique (informer, renseigner et/ou orienter) o Gérer le courrier et la réalisation de documents administratif o Participer aux réunions du personnel et effectuer les comptes rendus o Piloter l'administration du personnel (CDI, CDD, stagiaires) ; - Gérer les formalité d'embauche et de sortie des salariés (DPAE, contrat de travail, avenant, attestations diverses, visite médicale, solde de tout compte...) - Suivre les absences (saisie des arrêts, saisie des dossiers de prévoyance.) - Gérer et suivre la gestion du plan de développement des compétences o Gestion de la paie ; - Préparer les bulletins de paie suite à la collecte des éléments variables, effectuer la saisie et contrôler les bulletins. o Communiquer et informer le personnel ; - Communiquer et répondre aux questions des salariés (explication des éléments du bulletin de paie, congés...) - Assurer la collaboration RH établissement / siège Profil recherché : Capacité à s'inscrire dans la dynamique d'équipe, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, aptitudes relationnelles. Ethique[...]

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Assistant / Assistante carrières et paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Maillat, 12, Ain, Occitanie

Notre agence Adéquat de Montréal la Cluse recrute pour son client un Assistant Ressources Humaines / Gestionnaire paie (F/H). Rattaché/e au Responsable RH, l'Assistant Ressources Humaines H/F a pour mission le suivi administratif de la gestion de personnel. Vos missions seront : Gestion du personnel Déclaration Préalable à l'Embauche et déclarations réglementaires Suivi des visites médicales, arrêts maladies, AT, CP/RTT Suivi des pointages Préparation des paies et contrôle des bulletins de salaires du personnel Validation des virements de salaire (sous la supervision de son responsable) Renseignement et mise à jour du dossier personnel Gestion des contrats / dossier prévoyance et mutuelle des salariés Suivi des habilitations Gestion des intérimaires Diffusion des besoins auprès des agences Suivi des contrats Suivi des pointages et déclaration des heures Poste à pourvoir en CDI. Salaire à négocier selon expérience. Profil : Avoir une aisance relationnelle polyvalent/e, discret/e Adéquat, Simplement pour vous !

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Assistant / Assistante paie

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Norroy-le-Veneur, 57, Moselle, Grand Est

Les bureaux administratifs de Mc Donald, recherche un(e) Assistant/assistante gestion de la paie. Vous serez en charge de la gestion des paie (absence, congés payés, bulletins de salaire), vous établirez les contrats de travail, l'inscription URSSAF et le suivi des visites médicales. Vous serez principalement en mesure de suivre l'encaissement journalier des CB, des tickets restaurant et des espèces et le travail courant de secrétariat. Vous avez une bonne connaissance en Excel et Word. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique du lundi au vendredi de 09H00 à 16H30. Une formation en interne sera assurée. Salaire évolutif.

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Responsable administratif(tive) du personnel

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est. Occuper un rôle clé, polyvalent et terrain, au cœur de la vie de l'agence, au plus proche des intérimaires comme des clients. Chez R.A.S Intérim , nous croyons que le savoir-être, l'engagement et le sens du service font la différence au quotidien. Dans ce cadre, notre agence de Nevers recherche un Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F. Vous évoluerez donc au sein d'un environnement collaboratif, multi spécialiste ( transport, logistique, industrie et rythmé, permettant une vision complète du recrutement, de l'exploitation et de l'administratif : Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation***Créer les contrats, avenants et DPAE en toute conformité***Gérer les dossiers intérimaires sur notre logiciel métier***Collecter, saisir et contrôler les relevés d'heures et variables de paie***Établir et vérifier les bulletins de paie (multi-conventions, acomptes)***Accompagner les intérimaires en expliquant clairement leurs éléments de paie et les clients sur leurs factures***Assurer le suivi administratif des accidents de travail Recruter, déléguer et sécuriser les parcours***Accueillir[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Dolancourt, 10, Aube, Grand Est

Ta mission, si tu l'acceptes : Être un véritable pilier RH de la saison ! Du recrutement à la paie, tu participes à faire tourner le parc avec énergie, sourire et organisation. Au quotidien, tu vas : Côté Recrutement : * Recenser les besoins en personnel pour la saison (eh oui, nos attractions ne tournent pas toutes seules ). * Trier, sélectionner et rencontrer nos futurs talents. * Organiser et participer aux entretiens d'embauche. Côté Formation : * Mettre en place les actions de formation et suivre les montées en compétences de nos saisonniers . Côté Administration du personnel : * Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs (avec ton plus beau sourire ). * Rédiger les contrats et gérer les formalités d'embauche. * Suivre les périodes d'essai et les visites médicales. * T'assurer que les plannings soient cohérents et bien équilibrés. Côté Paie : * Gérer les entrées et sorties du personnel (création des dossiers, soldes de tout compte, etc.). * Saisir les éléments contractuels et variables de paie (absences, arrêts.). * Participer à la gestion de la mutuelle. Tes conditions de travail : Lieu : Dolancourt (10) : au cœur du parc (ambiance[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Aix-Villemaur-Pâlis, 10, Aube, Grand Est

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale des Services, l'assistant(e) des ressources humaines applique et gère l'ensemble des dossiers en matière de gestion des ressources humaines et dans le respect des procédures des dispositions réglementaires. ACTIVITE 1 : GESTION DE LA CARRIERE Tenir et mettre à jour les dossiers individuels du recrutement au départ de l'agent Elaborer les actes administratifs correspondants Rédiger les courriers divers à destination des agents et organismes Appliquer les textes législatifs et réglementaires en matière statutaire Planifier et suivre les visites médicales Etablir et tenir à jour les tableaux de suivi Rédiger les arrêtés et les contrats Gestion de l'absentéisme Etablir les dossiers retraite Préparer et suivre les dossiers de saisine de la CAP et du CST Assurer la gestion administrative du temps de travail (plannings, congés annuels, CET) ACTIVITE 2 : GESTION DE LA PAIE Préparer les éléments variables mensuels en vue de l'élaboration de la paie Transmission des éléments au centre de gestion ACTIVITE 3 : GESTION DE LA SANTE Assurer la saisie, la gestion et le contrôle accidents du travail et maladies professionnelles Gérer l'indisponibilité[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Montigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-France

Le groupe MyMobility, Acteur de référence depuis plus de 20 ans dans le secteur du transport de personnes en situation de handicap ou de fragilité, assure les déplacements au quotidien de plus de 10 000 personnes sur l'ensemble du territoire français - zone urbaine et rurale - afin de permettre à chacun de se déplacer avec une plus grande liberté. Au sein de la BU « Mobilité à la Demande », en pleine croissance, la Direction souhaite intégrer au sein de son équipe une personne dynamique, organisée et possédant une bonne aisance relationnelle pour gérer l'administration RH de nos salariés conducteurs TAD (Transport à la Demande). Les missions proposées sont : ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Traitement des demandes du personnel (attestation, mutuelle, réclamation paie ..), - Saisie des absences du jour dans GESCAR et tableau de prépaie - Transmission au service paie des arrêts maladie, - Envoi journalier à la planification des absences connues, - Gestion et déclaration des accidents du travail au responsable Sécurité, - Demande de procédure disciplinaire auprès de la Direction des Ressources Humaines, - Organisation des CEP avec l'exploitation, - Mise à jour des dossiers[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Construction - BTP - TP

Meaux, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Vos missions principales : - Accueil téléphonique et gestion des emails - Rédaction et mise en forme des devis et factures - Suivi des règlements clients, relances et paiement des fournisseurs - Suivi administratif des chantiers - Saisie comptable sur Sage (achats, ventes, banques), contrôle et justification des comptes - Déclarations de TVA - Préparation des variables de paie (paie externalisée) et contrôle des bulletins - Gestion administrative du personnel (visites médicales, arrêts, inaptitude) - Gestion des contrats (assurance, téléphonie, informatique) - Rédaction de courriers et classement

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Menuiserie - Charpente

Augé, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Vous faites preuve de détermination, de dynamisme et d'enthousiasme face à toutes les difficultés ? Vous avez un excellent sens de l'organisation et un don pour la planification ? Vous avez le goût du Challenge ? Ce poste est fait pour vous, Venez nous rejoindre ! ROLE DE L'ASSISTANTE ADMINISTRATIVE L'assistant(e) administrative à un rôle d'interface entre les clients, la structure, les fournisseurs ou partenaires et le directeur de la scierie. RELATIONS DE TRAVAIL: Il ou elle travaille en collaboration avec la Production et les services Support Comptabilité et RH. Il ou elle en contact régulier avec les clients et les fournisseurs. Il ou elle est hiérarchiquement rattaché(e) au directeur de la scierie PRINCIPALES MISSIONS: Administratives : - Facturer les clients en transformant les BL (Bon de Livraison) en facture - Valider le paiement des fournisseurs sur la base des bons de livraison - Enregistrer les factures clients/fournisseurs - Entrer les RIB fournisseurs / clients - Sortir les Factures Scierie + classement -RH : - Assurer la gestion des dossiers du personnel (absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) - Assurer la gestion de la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Gagny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'association Essor 93 située à Gagny (93220) recrute en CDD de remplacement un(e) collaborateur (trice) pour son service administratif et financier afin de renforcer son équipe. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous devrez vous attacher à l'exécution convenable, précise et complète des missions confiées (suivi des embauches, suivi du plan de formation, gestion des plannings, .) De formation RH (bac +2), vous justifiez d'une expérience d'un an minimum. Votre rigueur et vos aptitudes relationnelles seront des atouts dans vos missions quotidiennes. Missions principales A. Administration du personnel - Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE - Tenue et mise à jour des dossiers du personnel - Suivi des absences, congés, arrêts maladie - Suivi des temps de travail - Relations avec la médecine du travail, mutuelle, prévoyance - Déclarations sociales courantes - Suivi de la formation professionnelle B. Paie (en lien avec un prestataire externe) - Préparation et transmission des éléments variables - Contrôle des bulletins de paie - Suivi des anomalies et corrections - Interface avec le cabinet de paie - Suivi des évolutions de carrières - Suivi des arrêts[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi

Luzech, 46, Lot, Occitanie

Seul établissement d'accueil d'urgence spécifique « femmes victimes de violences » dans le département, Solidarité femmes 46 se dote au fil du temps de dispositifs complémentaires les uns des autres, et d'outils efficaces pour adapter et optimiser les réponses à apporter aux femmes et aux enfants qu'elle protège et accompagne, faisant ainsi évoluer et enrichir le projet associatif. Cet engagement se traduit à travers des dispositifs adaptés aux besoins ciblés et mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 personnes. L'association Solidarité femmes 46 recherche un.e assistant (e) administrative et comptable. Missions principales : 1. . Gestion des dossiers du personnel - Assurer le suivi administratif complet des dossiers du personnel (salarié-e-s permanents et en insertion) : contrats, avenants, pièces obligatoires. - Mettre à jour les dossiers de mutuelle (adhésions, modifications, portabilité, radiations). - Organiser et suivre les visites médicales (convocations, relances, archivage). - Gérer les relations avec l'OPCO : dépôts de demandes de formation, suivi des prises en charge et remboursements. - Tenir à jour les dossiers physiques et numériques[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Rejoignez l'aventure du Groupe Semafor et participez à nos grands projets ! Vous souhaitez monter en compétences au sein d'un service structuré tout en gardant une vraie polyvalence ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) RH. Vous intégrez un service RH à taille humaine et travaillez en binôme direct avec la Responsable RH. Le fonctionnement est clair : - La Responsable RH supervise la paie, valide les dossiers techniques complexes et pilote la stratégie. - Vous assurez le déroulement opérationnel des processus et apportez votre soutien auprès de nos équipes et du développement. Vos missions au quotidien : Votre rôle est central pour garantir la fluidité administrative et participer à la croissance du groupe au service de nos entreprises. 1. Gestion de la Paie & Administration du Personnel : - Processus de Paie : Vous gérez la récolte et la saisie des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales nominatives (DSN), sous la supervision de la Responsable RH. - Relations Organismes : Vous êtes le point de contact incontournable pour saisir et suivre les dossiers auprès de la CPAM, de la mutuelle, de la prévoyance et des caisses[...]

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Réceptionniste en hôtellerie

Emploi Hôtellerie - Camping

Saintes-Maries-de-la-Mer, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous cherchons pour la saison 2026 un/une réceptionniste capable de : * Prendre/modifier/ suivre des réservations : Gérer les appels entrants et les emails pour prendre les réservations, en veillant à comprendre les besoins des clients (type de chambre, dates, préférences particulières). * Accueil des clients à l'arrivée : Accueillir les clients à leur arrivée, enregistrer leur arrivée, attribuer les chambres et fournir des informations sur les services de l'hôtel. * Répondre aux demandes des clients : Répondre aux demandes de renseignements et résoudre les problèmes éventuels. Prendre en charge la réservation de restaurants ou de visites aux alentours * Gérer les paiements : Encaissement des paiements à l'arrivée des clients, gérer les dépôts de garantie et paiement à distance. * Maîtriser les outils Word, Excel et es plateformes de réservation en ligne (Booking.com, Expedia, etc.) pour gérer les réservations, savoir maitriser le logiciel hôtelier HOP/Octorate est un plus * Gérer la page de l'hôtel sur les réseaux sociaux, répondre aux avis clients sur les différentes plateformes Poste à pourvoir à partir du mois d'avril 2026 Une période d'immersion pourra être[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Nous recrutons pour l'un de nos clientsGestionnaire Ressources Humaines (H/F) Prise de poste : Dès que possible Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines motivé(e) et autonome pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans l'accompagnement des collaborateurs. ?? Vos missions principales Administration du personnel : Gestion des dossiers salariés (entrées, sorties, avenants, visites médicales...) Suivi des absences, congés, arrêts maladie, AT/MP Mise à jour des tableaux de bord RH et suivi des indicateurs Paie & gestion des temps : Préparation des variables de paie en lien avec notre service paie Contrôle des éléments variables et justificatifs Suivi des heures supplémentaires et des plannings Recrutement & intégration : Rédaction et diffusion des annonces Tri des candidatures, présélection et participation aux entretiens Organisation du parcours d'intégration Formation & développement des compétences : Identification des besoins en formation Gestion administrative du plan de formation Suivi des dossiers OPCO Support et conseil : Accompagnement des managers[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Description du poste : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Prise de poste : Dès que possible Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines motivé(e) et autonome pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans l'accompagnement des collaborateurs. ?? Vos missions principales Administration du personnel : Gestion des dossiers salariés (entrées, sorties, avenants, visites médicales.) Suivi des absences, congés, arrêts maladie, AT/MP Mise à jour des tableaux de bord RH et suivi des indicateurs Paie & gestion des temps : Préparation des variables de paie en lien avec notre service paie Contrôle des éléments variables et justificatifs Suivi des heures supplémentaires et des plannings Recrutement & intégration : Rédaction et diffusion des annonces Tri des candidatures, présélection et participation aux entretiens Organisation du parcours d'intégration Formation & développement des compétences : Identification des besoins en formation Gestion administrative du plan de formation Suivi des dossiers OPCO Support et conseil : Accompagnement des managers dans l'application du[...]

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Secrétaire comptable

Emploi Administrations - Institutions

Tresses, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais est située rive droite, aux portes de la Métropole, sur un territoire attractif de plus de 22 000 habitants sur 8 communes. Depuis 2023, la collectivité a créé un service commun de comptabilité finances et gère la comptabilité pour 3 collectivités (soit plus de 10 budgets). En 2026 une 4ème collectivité va rejoindre ce pôle. De plus, la CDC a développé plusieurs autres services et accueilli de nouveaux agents. Elle recherche donc un agent de Gestion Comptable, Administratif et Ressources Humaines H/F pour intégrer le Service Commun Comptabilité Finances qui est composé d'une Responsable et de 3 agents. Missions Principales : Comptabilité / Finances - Gestion des pièces comptables (vérification, classement.) - Emission de bons de commandes - Saisie des engagements, des mandatements (y compris de la paie - éléments fournis par le CDG33) et des titres de recettes - Saisie des opérations comptable liées aux emprunts - Création, mise à jour des tiers - Gestion de l'inventaire (suivi, écriture comptable, mise à jour, épurement, .) - Gestion des amortissements - Gestion des relations avec les fournisseurs, les agents des services[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Hauconcourt, 57, Moselle, Grand Est

- Assurer l'ensemble des tâches administratives en rapport avec le personnel et apporter un support en comptabilité. - Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur, dynamisme, capacité à anticiper, autonomie, discrétion, disponibilité et sens des relations humaines. Diplomatie et capacité d'adaptation - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word et EBP comptabilité) Missions : 1) Administration du personnel - Rédaction des lettres d'embauche en vue de l'établissement des contrats de travail, avenants, courriers (promesse d'embauche, convocation, sanction, rupture .) - Mise en place et gestion des contrats d'apprentissage - Gestion des entrées/sorties du personnel (DPAE URSSAF) et stagiaires et intérimaires - Tenue des dossiers salariés (numérique + papier) - Personnel intérimaire : recrutement, contrats et avenants, pointages - Mise à jour des registres du personnel + fiches salariés sur logiciel de gestion - Suivi des périodes d'essai, renouvellements, préavis, fins de contrats - Suivi des affiliations : mutuelle, prévoyance, médecine du travail - Gestion des absences : congés, intempéries, arrêts maladie, A.T., maternité, paternité. etc - Suivi des heures[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre d'un CDD de 12 mois, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH au siège. Vous interviendrez en appui direct sur les missions administratives et sociales liées à la gestion du personnel, en lien avec les obligations réglementaires et les partenaires externes. Vos principales responsabilités : - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, documents, tableaux de bord) - Participer à la gestion sociale : - Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) - Organisation des visites médicales (Agestra) - Suivi des éléments variables et préparation des bulletins de salaire en lien avec le prestataire paie - Contribuer à l'organisation du recrutement : gestion des candidatures, planification des entretiens, suivi des échanges - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, coordination interne) - Soutenir la gestion des actions de formation (inscriptions, convocations, organisation logistique) - Participer à différents projets RH transverses et actions de communication interne Ce poste offre une vision complète des enjeux RH dans une entreprise structurée, avec un ancrage opérationnel[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France

Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client basé sur Villeneuve-d'Ascq, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) pour une mission intérimaire de 3 mois, renouvelable. En tant qu'Assistant Ressources Humaines H/F, vous serez amené à : - Effectuer le suivi administratif du personnel (DPAE, visites médicales, suivi disciplinaire, ect.), - Rédiger les contrats de travail et avenants, - Préparer les éléments variables et contrôle de la paie sur le logiciel SILAE, - Gérer les déclarations et charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, - Gérer le suivi administratif des formations professionnelles (inscriptions aux formations, montage de dossier, ect.), - Créer et suivre le reporting mensuel (effectifs, absentéisme, turn over, ect.) Dans le cadre de votre mission, vous serez également l'interlocuteur principal avec le prestataire de paie de la société, et serez amené à apporter assistance au DRH. - Rémunération : 30 000 - 35 000 par an et titres restaurants d'une valeur de 10, - Politique de télétravail : 2 jours par semaine, - Déplacement possible sur Paris en début de mission pour votre formation sur le poste. Vos avantages chez[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Vigneux-de-Bretagne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rejoignez le Groupe Altitude Services : Prenez de la hauteur avec nous ! Le Groupe Altitude Services offre des solutions innovantes pour les travaux en hauteur et dans des zones difficiles d'accès. Présent depuis 1995 dans les secteurs de l'industrie, du bâtiment, du maritime et de l'éolien, nous sommes reconnus pour notre expertise et notre savoir-faire unique. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) des ressources humaines (H/F) rattaché (e) à notre agence de Vigneux-de-Bretagne (44). En lien direct avec la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec deux Chargées RH, vos missions sont pour votre périmètre attribué : - Accompagner et conseillers les collaborateurs et les managers sur les questions RH, Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, formalités d'embauche, suivi des visites médicales, suivi des CP en lien avec la caisse des congés payés du bâtiment), - Gestion de la paie : saisir, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au cabinet de paie. Vérifier les bulletins de salaire, - Identifier les besoins en formation en collaboration avec les Responsables de secteurs[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Recherche

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

En qualité d'Assistant (e) de Direction, au sein de PATRICK RICLIN CONSULTANT, vous facilitez le fonctionnement quotidien des activités administratives, RH et financières de l'organisation, basée à Mulhouse. Vous garantissez la fluidité des échanges internes et externes et contribuez à la coordination des différents services et sites de l'entreprise. Vous occupez un poste clé, en appui opérationnel direct de la Direction Générale et en interaction régulière avec les fonctions comptables, RH, administratives et opérationnelles. Votre rôle s'inscrit dans un environnement exigeant, où la rigueur, la précision et la qualité d'exécution sont essentielles. Vous assurez un suivi structuré des dossiers, gérez plusieurs sujets simultanément et veillez à la fiabilité des informations transmises. Vous travaillez en lien direct avec le Gérant et les interlocuteurs internes et externes (clients, partenaires, prestataires, institutions). VOS PRINCIPALES MISSIONS : Assurer la coordination quotidienne entre les différents sites (MB Riclin Fonderie, MB Riclin Gare, MB Riclin Hombourg) Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients, partenaires et candidats. Gérer les[...]

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Portes ouvertes du Haras

Portes ouvertes, Sports équestres, Visites et circuits

Tarbes 65000

Du 28/03/2026 au 29/03/2026

Profitez des portes ouvertes pour venir (re)découvrir ce site historique prestigieux ! De superbes bâtiments napoléoniens harmonieusement regroupés en un bel ensemble architectural, dans un parc de neuf hectares où s'élèvent de splendides arbres bicentenaires, tel est le Haras de Tarbes, un écrin de verdure au coeur de la ville... > Entrée rue du Régiment de Bigorre > Visite libre > Visites guidées à 10h30 et 14h30 (payantes sur réservation : 06 14 12 30 30 ou 06 32 44 87 13 ) > Spectacle équestre (pour clôturer la visite guidée de 14h30)

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Midi-visite : la Maison du Peuple

Manifestation culturelle, Visites et circuits

Limoges 87000

Le 01/04/2026

Bienvenue à la Maison du Peuple de Limoges. Construite dans les années 1930 sous l’impulsion de la municipalité de Léon Betoulle, elle remplace la première Bourse du Travail devenue trop petite. Conçue par l’architecte Léon Faure, cette œuvre Art déco abrite bureaux et salle de réunions ornée de vitraux de Francis Chigot et d’une fresque de Pierre Parot. La CGT, locataire historique, y a laissé son empreinte visible dans les vitraux et mosaïques. - Visite guidée de 45 minutes. - Visite non accessible PMR - Inscription et paiement en amont OBLIGATOIRE à l’Office de Tourisme ou sur notre site web. - Le lieu de rendez-vous est communiqué APRES le règlement et la réservation.

Ressources supplémentaires